ZASADY REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY

    W myśl art. 46 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) Powiatowy Urząd Pracy ze środków Funduszu Pracy może refundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 600% przeciętnego wynagrodzenia (obecnie do kwoty 19 898,28 zł) na jedno wyposażone lub doposażone stanowisko pracy, pod warunkiem zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 24 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy.

Podmiot prowadzący działalność gospodarczą zamierzający wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego może złożyć do Powiatowego Urzędu Pracy, właściwego ze względu na siedzibę tego podmiotu lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego, wniosek o refundację ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

Wniosek o zawarcie umowy na refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy może być uwzględniony, w przypadku spełniania przez podmiot prowadzący działalność gospodarczą łącznie następujących warunków:

1)      Podmiot nie zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom, opłacaniem
w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i innych danin publicznych oraz nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;

2)      Prowadzenia przez podmiot działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację, z tym że do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej [Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej

– działalnością gospodarczą jest zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły];

3)      Podmiot nie był skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu,
w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny, w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku;

4)      Podmiot nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2);

5)      Podmiot nie rozwiązał z pracownikiem stosunku pracy za wypowiedzeniem od dnia wejścia w życie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2009 r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2009 r. Nr 62, poz. 512 ) tj. od dnia 21 kwietnia 2009 r.;

6)      Wniosek jest kompletny i prawidłowo sporządzony.

Podstawą refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy jest umowa zawarta przez starostę w imieniu, którego działa dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy z podmiotem, którego wniosek został rozpatrzony pozytywnie.

Umowa, o której mowa powinna być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności oraz zawierać w szczególności zobowiązanie podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą do:

1)      Zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 24 miesięcy;

2)      Utrzymania przez okres 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku z przyznaną refundacją;

3)      Zwrotu w ciągu 30 dni od dnia otrzymania wezwania Powiatowego Urzędu Pracy całości dokonanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków, w przypadku:

a)      złożenia niezgodnych z prawdą oświadczeń,

b)      naruszenia innych warunków umowy.

4)      Zwrotu w ciągu 30 dni od dnia otrzymania wezwania Powiatowego Urzędu Pracy przyznanej refundacji w wysokości proporcjonalnej do okresu niezatrudnienia na utworzonych stanowiskach skierowanych bezrobotnych, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków, w przypadku niespełnienia warunków, o których mowa w pkt 1 lub pkt 2.

            Refundacji nie udziela się, jeżeli łącznie z inną pomocą ze środków publicznych, niezależnie od jej formy i źródła pochodzenia, w tym ze środków z budżetu Unii Europejskiej, udzieloną w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowanych, spowoduje przekroczenie dopuszczalnej intensywności pomocy określonej dla danego przeznaczenia pomocy.

Decyzję o zawarciu umowy na refundację Powiatowy Urząd Pracy dokonuje, biorąc pod uwagę spełnienie przez przedsiębiorcę warunków uprawniających do otrzymania przedmiotowej refundacji, posiadane środki na finansowanie refundacji wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz zaproponowane przez przedsiębiorcę warunki zatrudnienia wnioskowanych bezrobotnych.

Refundacja ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy jest dokonywana przez Powiatowy Urząd Pracy na podstawie zawartej umowy, na wniosek podmiotu po przedłożeniu wniosku z rozliczeniem i udokumentowaniem poniesionych kosztów w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego na stworzonym stanowisku pracy, zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanego bezrobotnego oraz spełnieniu warunków określonych w umowie zawartej pomiędzy Powiatowy Urzędem Pracy a przedsiębiorcą.

            Rozliczenie poniesionych i udokumentowanych przez podmiot kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dokonywane są w kwocie brutto.

W przypadku nie wywiązania się z obowiązków wynikających z zawartej umowy dochodzenie roszczeń z tytułu zawartej umowy następuje na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego.  Refundacja ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy jest dokonywana przez Powiatowy Urząd Pracy, na wniosek podmiotu po przedłożeniu rozliczenia i udokumentowania poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego kosztów na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy, zatrudnieniu na tych stanowiskach skierowanych bezrobotnych oraz spełnieniu warunków określonych w umowie zawartej pomiędzy Powiatowy Urzędem Pracy a przedsiębiorcą. Rozliczenie poniesionych i udokumentowanych przez podmiot kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dokonywane są w kwocie brutto.

Decyzję o zawarciu umowy na refundację Powiatowy Urząd Pracy dokonuje, biorąc pod uwagę posiadane środki na finansowanie usług i instrumentów rynku pracy, spełnienie przez przedsiębiorcę warunków uprawniających do otrzymania przedmiotowej refundacji, treść złożonego wniosku oraz zaproponowane przez przedsiębiorcę warunki zatrudnienia wnioskowanych bezrobotnych.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem

tel. 624 32 87 w. 52, pokój nr 3

email: jolanta.jablonka@pup-szczytno.pl

Uwaga: Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez PUP Szczytno środków finansowych z Funduszu